【企业招聘】内蒙古有突出贡献的公司开启春季招聘五险一金大专可报!

时间: 2024-02-26 18:55:56 | 作者: 欢迎使用乐鱼app
根据我公司2020年招聘计划和人才需求情况,经研究决定,现面向社会公开招聘部分专业方面技术和生产


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  根据我公司2020年招聘计划和人才需求情况,经研究决定,现面向社会公开招聘部分专业方面技术和生产操作岗位人员,具体事宜公告如下:

  包头铝业的前身是包头铝厂,始建于1958年,是新中国成立后第一家投产出铝的电解铝企业和当时全国八大铝厂之一。1998年改制为包头铝业(集团)有限责任公司。2001年发起设立了包头铝业股份有限公司。2007年12月,包头铝业正式纳入中国铝业,成为其全资子公司。目前包头铝业(含内蒙古华云新材料有限公司)已初步形成自备电装机171万千瓦,电解铝产能130万吨、炭素制品产能12万吨、高纯铝产能4万吨生产规模,拥有2×33万千瓦热电联产自备机组和3×35万千瓦热电联产机组,包括200KA、240KA、400KA、500KA五条电解铝生产线、三条高纯铝生产线、一条炭素制品生产线、五个供电整流系统、多条铝合金铸造生产线。基本的产品有铝液、普铝锭、A356合金、高纯铝、稀土电工圆铝杆及铝电解用炭素制品,年均实现利润超10亿元。

  2、报名方式:通过发送电子邮件的方式报名(邮件名称一定要标注明确:姓名+应聘岗位)。由本人如实填写《包头铝业有限公司应聘登记表》(见附件),并将本人在校证明、学历和学籍在线验证报告、身份证、相关技能资格证书的扫描件一并发送到。

  呼和浩特市燃气热力有限公司为国有企业,公司注册资本3.0亿元人民币。公司业务涉及燃气和热力基础设施建设、燃气和热力供应、液化石油气储配、危险货物运输、新能源汽车充电设施建设运营等多个领域,是集城镇燃气及供热设备设施销售、服务、安装、维修为一体的能源类企业。

  3、符合岗位能力素质要求,具备较强的学习能力和责任心,具有较强的团队合作精神和敬业精神;

  5、年龄35周岁以下,取得中级会计师、审计师、造价师等证书人员年龄条件可以放宽;

  (四)教育部指定网站(学信网)下载教育部学历证书电子注册备案表(电子版)或教育部留学服务中心国外学历学位认证书等;

  (四)应聘者需对个人隐私信息的完整性、真实性和一致性负责,凡弄虚作假者公司有权取消录取资格。

  试用期为6个月,试用期工资按照当年最低工资标准发放。试用期满合格的,予以聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。聘用工资参照公司职工工资待遇标准执行,按照相关规定缴纳“五险一金”。取得中级会计师、审计师、造价师等相关执业证书或双一流毕业生,(为人才引进的应聘者无试用期)执行相关岗位工资。

  内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司成立于2003年,坐落在京包银兰经济带的棋盘井镇,占地28平方公里,下辖煤、电、冶金、化工及园区综合服务、供水、物流等产业,拥有成员企业55家,员工超过20000人。电冶集团在生活区及生产区设立职工餐厅十七个,日供应饭菜二十种以上,全部以成本价售卖。电冶集团投资建设职工宿舍3000多间,廉租房300套,夫妻房400多套,同时可容纳1万5千多人住宿,生活设施齐全,建设两个职工居住小区,3600多套商品房,以成本价向职工销售。

  公共交通网络实现了园区全覆盖的同时,根据职工需求延伸到海南、公务素、石嘴山等地区,免费为职工提供方便快捷的通勤服务。

  职工统一享受集团待遇:13 薪、法定假日、环境补贴、节假日福利、成本餐、职工宿舍、劳保用品,职工图书室、3D影院、乒乓球场、羽毛球场、健身房等完善文体设施。

  1.网上报名,通过办公平台或电子邮箱报送个人简历,点击获取职位表邮件名称格式为“报名表(岗位名称+姓名)”;

  1.网上报名,通过办公平台或电子邮箱报送个人简历,邮件名称格式为“报名表(岗位名称+姓名)”;

  根据实际在做的工作需要,乌兰浩特市农牧和科技局决定面向社会公开招聘2名编外专业方面技术人员。

  专业: 作物生产技术、设施农业与装备、生态农业技术、园艺技术、植物保护与检疫技术、植物生产类、作物学类、园艺学类。

  18周岁及以上、30周岁以下(1989年3月至2002年3月期间出生)。

  (五)此岗位需长期深入基层从事技术推广服务,需有良好的职业道德,有履行岗位工作职责的能力。

  1.应聘者须报名所需要的材料:请提供报名表(附件)、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历认证(电子注册备案表)等符合录用条件的证明材料原件及复印件,应聘人员需要现场报名,审核资料,未携带报名所需要的材料不予受理。

  2.报名需要注意的几点:应聘者应根据相关要求如实填写《乌兰浩特市农牧和科技局编外人员招聘报名表》(附件),表上附本人近期一寸免冠彩照1张。我局将对应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其考试资格或聘用资格。

  经资格初审合格后,合乎条件的应聘者可进入考试程序。考试采取面试方式(百分制),考生依规定的时间和地点参加面试(面试时间地点待材料初审完毕后电话通知考生)。考生携带本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的,视作自动放弃。

  面试结束后,招录机关根据面试成绩排名顺序确定2名拟录用人员,并在乌兰浩特市政府网站上公示。公示期为7个工作日。

  被聘用人员工资等有关待遇按劳动法相关规定和临聘人员管理有关办法执行。试用期两个月,试用期月薪1200元。试用期间不合格者取消录用,试用期满合格者与企业签订劳动合同,薪金为基础工资加绩效工资,根据机关、事业单位聘用人员工资待遇标准的规定。工资不低于2500元,企业负责缴纳四险一金,所需全部经费列入财政预算,实行专款专用。

  1.应聘人员报名时所提供材料必须真实、有效,若有虚假,一经查实,取消资格。

  2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则,严格执行编外合同用工有关管理规定,严守人事纪律。

  (一)岗前培训:培训期30天左右,主要以视频培训为主经考核合格,转正后平均月薪3000元以上;

  (二)薪资待遇:上岗享受五险一金、绩效奖金、节日福利、员工餐厅、员工素质培训、员工体检、通讯等各类补贴。

  (三)合同期限:培训期结束并符合上岗要求的人员签订3个月、6个月、一年不等的合同。

  赤峰蒙东电力工程监理有限公司具有电力工程监理甲级资质,房屋建筑工程乙级资质,公司通过了“质量/环境/职业健康安全”三标一体管理体系认证,业绩涵盖特高压、超高压等全电压等级,公司依靠主办单位雄厚的专业背景,企业总实力连年不断的提高。公司全体员工秉承“中正至臻、能达通远”的经营理念,立足电网发展大局,夯实管理基础,提升工作质量,提供一流服务,努力实现成为国内电力系统优秀工程建设监理及全过程咨询服务企业,为推动电力建设发展做出积极贡献!赤峰蒙东电力工程监理有限公司为适应企业未来的发展需要,实施人才强企战略,依据公司人力资源规划,决定对全国招聘项目总监理工程师、专业监理工程师等专业方面技术人员,有关事项公告如下:

  招聘岗位1.总监理工程师20人,持有注册监理工程师职业资格证书,从事电力行业及相关专业者优先。

  2.造价工程师2人,持有注册造价工程师职业资格证书,从事电力行业及相关专业者优先。

  3.专业监理工程师3人,持有一级注册建造师/一级注册建筑师/一级注册结构工程师/其他勘察注册工程师证书,从事电力行业及相关专业者优先。

  4.具备招聘岗位要求的其他条件,具有较强的工作责任心和学习能力,具备良好的协调沟通能力与团队协作精神,有良好的判断决策能力、组织管理能力及相应的技术水平。

  缴纳五险一金,工资由岗位工资、资格证书补贴、绩效工资、年终奖励组成,具体面谈。

  1、应聘者需要向公司投递求职简历及个人证件,个人证件包括身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证等证书彩色扫描件,请在发送邮件主题上备注应聘人员姓名、应聘岗位及专业。2、收到您的求职简历后,我公司将对简历进行筛选,如满足相关职位要求,将在一周内电话通知面试、考核等事宜。

  3、若超过一周未进行电话通知,则表示该职位不适合应聘者或当前岗位已经另有安排。所有简历不便一一回复,敬请谅解。

  北方联合电力有限责任公司的前身是原内蒙古电力公司的发电部分,2004 年 1 月,为适应国家电力体制改革需要,内蒙古电力公司实施厂网分开,发电部分引入区外投资主体重组成立北

  截至 2019 年底,北方公司资产总额 758.17 亿元,总装机规模 1864.36 万千瓦,职工人数1.8 万人。拥有 27 家基层单位,其中,运营电厂 16 家,煤电一体化公司 1 家,风力发电公司 1

  国五一劳动奖章、全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号,公司党委先后被国务院国资委、自治区和集团公司命名为先进基层党组织。目前公司主体业务分为三大板块:一是发电板块。其中火电 1756.6 万千瓦,占比 94.22%;新能源 107.76 万 千瓦(风电 90.469

  瓦的火力发电厂,其中,上都电厂(总装机容量 372 万千瓦)直送京津唐电网、魏家峁电厂(总装机容量 132 万千瓦)是自治区首个投产特高压外送电厂。二是供热板块。公司 16 家发电厂全部为热电联产企业,承担着自治区 8 个盟市 1.47 亿平方米居民供热和部分重点工业公司的用汽任务。

  三是煤炭开发和运销板块。拥有生产煤矿 3 个,煤炭产能 1700 万吨/年,其中,高头窑煤矿设计产能 800 万吨/年、魏家峁露天煤矿设计产能 600 万吨/年、铧尖煤矿设计产能 300 万吨/年。

  (一)联系地址:内蒙古自治区呼和浩特市锡林郭勒南路 15 号,邮政编码:010020

  统招本科及以上学历,有教育培训经验者优先;原“211”或“985”院校毕业生、硕士及海外留学背景优先;从教经验比较丰富者,骨干教师、特级学科带头人、毕业班教师优先;能吃苦、领悟快、服从领导、责任感强、善于专研教材、教法、有团队合作意识;持有《教师资格证》(应届毕业生提供申请教师资格的相关证明材料)和《普通话证书》等(语文老师必须为二甲);

  大专以上学历,市场营销、广告设计、计算机专业优先;较好的文案能力、创意能力;有良好的沟通表达能力,善于观察,有独立分析、思考和解决实际问题的能力;

  统招大专以上学历,三年以上销售经验,有过教育行业经验者第一先考虑;形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,能适应强度高、高挑战的工作;具备高速、高效、灵活工作的能力,高度的责任感,极强的沟通能力。

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