原标题：氧化铝二分公司努力打造“以人为本 以厂为家”的家文明 建立双员工宿舍给员工一个温馨的家

  咱们人本办理作业的中心便是让员工有幸福感和取得感。真实让员工做到以厂为家，首要要把这个家建立起来，打造家文明生活，让员工有一个家的感觉，员工才干做到以厂为家。人本办理不仅是要给员工供给杰出的物质生活，并且要引导员工自发自觉地参加到各种有意义的活动中。

  氧化铝二分公司地处沾化县城东北，接近渤海湾，间隔县城50多公里，周边没有村落、商场。因方位偏远，除公司班车外，没有通往周边城区的直达车辆，县城只要一班207路公交往复于产业园，且每班时刻间隔1小时之多，外地员工休班回家需求倒换屡次公交，极不便利。

  为更好地做好后勤服务，实在处理员工的后顾之虑，让员工全身心肠投入到出产作业中，分公司行管科牵头，安排各分厂安全科及后勤科室人员，深化出产现场、宿舍、食堂，经过详细调研评论，提出了“开设双员工宿舍”的践行。入住条件为：小两口均在公司上班的，可请求入住，夫妻一方在公司上班的，如遇家族省亲，也可请求入住。

  计划确认后，公司行管科活跃预备，依据人员寓居实况，决议将住宿人员较少的8#宿舍楼设为双员工宿舍楼，对内部住宿人员进行调离并妥善安置。楼层腾出后，后勤人员加班加点，对楼层内的一切房间逐个检查、整理、修理，保证房间内床铺、空调、喷淋、门锁、水电等无缺完全，随时具有入住条件。

  为保证双员工宿舍投用的顺畅、标准，分公司下发了《双员工宿舍办理规则》，对入住条件、批阅程序、入住时刻、作息制度、水电运用、看望时刻、资产办理等做出了详细、详实的规则，行管科抽派专人在一楼建立了值班室，担任和谐办理。

  自8月份起，双员工宿舍开端投用，共投入房间96间，已累计入住32户。韩振德，工艺分厂质料车间的一名检修工，济南济阳人，2010年10月入厂，妻子杨培培无作业在家照料孩子。平常休班因为交通不便，韩振德三四个月才回家一次，每次回去孩子见到他特别陌生，心里很不是味道。双员工宿舍注册后，妻子带着孩子来省亲，入住了双员工宿舍，一家三口朝夕相处、欢欣鼓舞、其乐融融。

  姬宝童，工艺分厂检修车间一名检修组长，2013年2月进厂，河南新安人，妻子邵菲菲暂无作业，双员工宿舍投用后，妻子不远千里来到产业园，看到公司巨大的厂房、现代化的设备、完善的办理制度、健全的后勤服务……充满了震慑和感动，对老公的作业环境适当满足，对公司的食堂、后勤服务拍案叫绝。

  王德熠是燃动分厂燃气站一名操作工，山东滕州人，2015年6月入厂，妻子老家是吉林敦化，成婚后妻子迁入滕州久居，过着两地分居的日子，现妻子已有了7个月的身孕，虽然在老家有爸爸妈妈照料，可心里仍是放心不下，每次休班都是仓促而来、仓促而去，路程的波动，苦不堪言。自双员工宿舍投用后，他榜首个把妻子接来，榜首批入住。谈到双员工宿舍，王德熠粉饰不住心里的高兴，每天都能看到妻子和肚中的宝宝，心里结壮了，作业的干劲更足了。看到老公的作业环境，妻子悬着的心也总算放下了，两人商定，在沾化生活区下批分房的时分，必定请求买一套，把爸爸妈妈也从乡间接来，在企业安家落户。

  杨东东、靳卫卫配偶是滨州无棣人，男方在赤泥分厂布料车间，女方在工艺分厂焙烧车间，因为作业及班次的不同，加之赤泥和工艺分厂间隔相距较远，素日里夫妻俩很少碰头，彼此间的交流和交流少之又少。自从两人请求入住了双员工宿舍，上班时刻各自繁忙，下班后聚在一起，谈天谈心、互帮互爱，重温了新婚的日子，找到了家的感觉。

  为进一步完善双员工宿舍的配套文娱设备，丰厚员工业余文明生活，分公司在原有篮球场、羽毛球场、阅览室、活动室的基础上，又使用8#楼南侧的闲暇场所，建起了“后花园”，在花园内置设了秋千，单双杠、平衡滚筒、翘翘板等健身器材，在中心挖了水池，打造了喷泉。

  在这片远离闹区、远离喧嚣的幽静的盐碱地上，在这方被工友们戏称为“世外桃源”的热土上，勤劳仁慈的魏桥创业人脚踏实地、尽职尽责，他们在干好本员作业的一起，用双手和才智努力打造最温馨的家乡。 （何西国）回来搜狐，检查更加多